建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

你好，你爸爸有权利向老板索赔，具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

属于工伤，有权追责。

可以要求老板赔偿，建议先去做工伤认定，然后根据工伤等级赔偿

这不属于工伤。

您好，这种情况建议先申请工伤认定和劳动能力鉴定，并据此要求公司承担责任。

您好，这属于工伤。

社保求助

可以起诉要求老板赔偿，具体赔偿方案需根据你父亲与老板之间的法律关系确定。

属于工伤，建议先申请工伤认定和劳动能力鉴定，并据此要求公司承担责任

应该可以要求老板负相应的赔偿责任的

一、属于工伤，老板和承包单位需要承担连带责任。
二、本人专门处理劳动工伤案件，如果需要可以来电。