吴丁亚律师 VIP2014-05-09 09:08

你好，建议申请工伤认定。

 陈国平律师 VIP2014-05-09 12:04

不承担责任

要看你们是否形成雇佣关系，如果属于雇佣关系的话，这个工人自己无责或次要的情况下，同时也构成工伤，则要看他是否要求公司承担工伤责任

他若已经过退休年龄，不是工伤

和公司无关的。。。

和公司无关

工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站查阅相关案例。