劳动合同法里规定，劳动者只在两种情况下需要支付违约金，一种是竞业禁止条款相关，一种是用人单位为劳动者实际支出的培训费，如果不存在这些情况，那违约金条款是无效的。你只需要提前一个月提交书面辞职书，即可离职。