您好,可以找个法定理由与公司被迫解除劳动关系,然后要求经济补偿。
追问:你好,陈律师,公司方面说,在和所有人签的劳动合同里有条约说明工作地点在深圳市,区域变动不属于客观情况发生重大变化范围,所以即使现在是搬到深圳效区(50多公里)外也不属于,是这样吗?谢谢了!
回答:是这样的,所以要找其他法定理由。
追问:太谢谢您了,陈律师,能跟我们大概说一下有什么其他法定理由吗?能行得通吗?非常谢谢您的答复!
回答:具体要看你手上的材料而定,有时还要做进一步的法律手段处理。
追问:噢,对了,陈律师,其实公司到现在都没有正式下文件通知我们每个人,只是我们打听到的,而且听说这个月25号前就要全部搬过去(那边已经装修好了)。你说我们如果不准备过去上班,即使没有赔偿,我们可以不用提前一个月(辞职)通知公司而不被公司罚款或扣工资吗?真心感谢您的回复!
回答:您好,工资一般来说不会少你的,但是如果你超过三天不去上班,公司可能会算你自离,到时就没有经济补偿金了。
追问:那我应该怎么做呢?我现在就要主动先回复公司不去那边上班了吗?因为我真的不可能去那边上班的,坐地铁后还要转公交车,至少要三个小时,也就是早上六点就要出发才有可能不会迟到,所以坚持一天都难。
回答:你现在最好是找个法定理由与公司被迫解除劳动关系,然后要求经济补偿。
追问:嗯,非常谢谢您,陈律师!