由于我连续矿工17日,企业与我解除劳动合同。
这是可以要求补偿的
连续旷工17日,已经是严重违反用人单位劳动纪律,依据劳动合同法是没有补偿的。
可以申请劳动仲裁。
若已严重违反用人单位规章制度,是没有补偿的
你属于过错性辞退,应该没有补偿
你好,严重违反单位规章制度的没有补偿。
严重违反用人单位规章制度,是没有补偿的
按照企业的规章制度办理,根据一般经验来看,肯定是严重违反规章制度了,不会有补偿。