毕丽荣律师 VIP2014-05-06 20:35

这是可以按照工资算的

按工伤认定前12个月平均工资

工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站查阅相关案例。

就业补助金按照劳动关系终止前标准。

您好，是按照你跟单位终止劳动关系前12个月的平均工资计算。如果本人工资低于深圳市平均工资的60%,则按照深圳平均工资的60%为基数计算。

您好，这种情况是按照你跟单位终止劳动关系前12个月的平均工资计算。

按照你跟单位终止劳动关系前12个月的平均工资计算

按离时按前12个月平均工资计算工。