毕丽荣律师 VIP2014-05-06 11:18

这是可以先申请仲裁的

 龙宇涛律师 VIP2014-05-06 15:25

您好，发生工伤事故，单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、交通食宿费、伤残辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

若发生工伤，造成人身损害，建议及时申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定伤残等级情况，计算赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括：医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。可申请劳动仲裁维权。

你好，及时申请工伤认定和 劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁，需要帮助可以直接来电。

具体评定为几级伤残，需要根据鉴定机构的鉴定结论来认定。如有需要可以来电或者当面咨询。

您好，可以评残。

你好，属于工伤，但残疾够不上，你可以享受公司待遇。

你好，根据您所说的情况，建议您直接向当地的伤残鉴定机构进行鉴定，以鉴定结果为准。

你好，根据您所说的情况，建议您直接向当地的伤残鉴定机构进行鉴定，以鉴定结果为准。

您好，先申请工伤认定，然后再进行评残。如有需要，可以来电或当面咨询。

您好，建议您先申报工伤，再进行劳动能力鉴定，最后再索赔。

工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站查阅相关案例。