在工作单位喝醉后下楼时不慎摔伤,工作单位应该承担什么责任?
这是可以要求单位负责的
不是工伤
这个不属于工伤。
个人认为单位没有责任。
工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站查阅相关案例。