单位同意续签合同，有一个月内的磋商期，过了一个月不签应支付二倍工资。如果现在单拒签，应支付经济补偿金，每年一个月的工资。

公司应当支付经济补偿金。

现在走的话则不赔偿你工资。

支付你实际工作天数的工资

主动辞职是没有补偿的；
合同到期，公司不愿意续签，选择终止的话，应支付你经济补偿金。