合同没到期的问题
如果没有提前一个月辞职又没有给公司造成什么损失,不用承担赔偿责任; 如果公司扣工资,可以申请劳动仲裁。
不合理,不用赔偿,老板收押金是违法的
劳动法规明确规定不能收取押金,故收取押金是不合理的。
应该退押金。