员工手指受伤了,上不了班,老板应该怎样赔偿?
可以申请工伤认定的
你好,可以申请工伤认定!
可要求按工伤处理
根据伤残鉴定结果结合工资说平综合计算
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
你好,建议申请工伤鉴定。
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
申请工伤认定 再申请劳动能力鉴定
申请工伤认定,工伤认定后确定等级,要求工伤待遇
可以申请工伤认定。
您好,你可以申请工伤认定,享受工伤保险待遇。