因该支付全额工资，工伤赔偿标准具体咨询当地社保局！

养伤期间有停工留薪待遇。
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。。

有停工留薪期的。。。误工费按你工资为准

需要申请工伤认定的。

您好，您如果处于正常的养伤治疗期间，原工资待遇不变，公司应当支付。至于工伤赔偿的标准，需要你先去申请工伤认定，然后再去申请工伤鉴定，等到工伤鉴定出来之后按照相应的级别享受工伤待遇。

属于工伤的话，应该按照工伤标准要求单位赔偿的。

应当支付误工费，工伤赔偿和伤残等级有关

应该有停工留薪期工资，也就是单位应该正常发你工资。赔偿的话，得看你具体什么伤情。

误工费按工资计算。工伤赔偿按级别处理