毕丽荣律师 VIP2013-11-19 10:30

按照实际情况赔偿的

 龙宇涛律师 VIP2013-11-19 11:50

您好，发生工伤事故，应先申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、交通食宿费、伤残辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。
如有疑问或需帮助，欢迎来电或当面咨询。

你好，工伤期间的工资待遇不变。

你好，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

属于工伤,应先申请工伤认定,在申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级计算赔偿,建议电话或是面谈.

您好。1，您工作期间，工资按原标准发放。
2，在治疗终结后，申请工伤认定，其时效为一年，尽早提起，以免发生不利后果。
3，具体的赔偿金额，你们是可以协商约定的，对于协商不能达成一致的，是可以申请劳动仲裁维权的。工伤的赔付按工伤认定后的鉴定结果的等级计算。其赔偿项目包括： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 4、如需其他法律帮助，来电或当面咨询。

你好 工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。如需帮助欢迎来电咨询或到律所面谈

原工资待遇不变.

你好，根据你的工资收入来算的。

你好！工伤医疗期间的待遇不低于工伤前的待遇。