劳动纠纷
未签劳动合同，如何证明用工关系、如何要求赔偿
未签劳动合同，如何证明用工关系、如何要求赔偿 你好，我的情况是这样的，
入职时与公司（美国某公司A）签了一个字Offer letter的东西，上面有写工作内容，月工资，和时间（2013年8月）。没有其他实质内容。
工作时，是在A公司在中国成立的B公司，每个月月末发工资，不缴税，没有五险一金。
我现在离职了，能否以公司不签正式劳动，以及不交社保由要求公司相应的赔偿？
我这边需要提供什么样的证明，才能顺利得到赔偿？
入职时与公司（美国某公司A）签了一个字Offer letter的东西，上面有写工作内容，月工资，和时间（2013年8月）。没有其他实质内容。
工作时，是在A公司在中国成立的B公司，每个月月末发工资，不缴税，没有五险一金。
我现在离职了，能否以公司不签正式劳动，以及不交社保由要求公司相应的赔偿？
我这边需要提供什么样的证明，才能顺利得到赔偿？
问题状态：已过期
提问人：hpsoar（北京－海淀区）
提问时间：2014-05-02 14:50
提问人：hpsoar（北京－海淀区）
提问时间：2014-05-02 14:50
已有12位律师回答了该问题
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提供存在劳动关系的证据，申请劳动仲裁维权
追问：目前我这边只有offer letter，工资是公司里的一个负责人直接转账到银行卡的，请问这些能够作为存在劳动关系的证据吗？当然还有工作过程中的邮件及通讯记录。回答：可以作为证据 -
你好，建议你去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
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这是可以要求赔偿的
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可以申请劳动仲裁
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Offer letter有单位公章的，算合同。
可以不交社保为由随时辞职并要求经济补偿，补交社保。追问：我手上的offer letter没有公章，但公司那边的他们可以补上公章，请问这种情况怎么办？
我现在已经辞职，我的档案还在学校（因为应届，公司没要求，所以还未完成派遣），
现已找到新工作，现在能否直接在新公司入职？旧公司有没有权力追究责任？回答：辞职后可去新公司，原单位无权干涉。 -
可以申请劳动仲裁，依法维权。
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可以申请劳动仲裁
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可以向劳动监察部门部门投诉
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可申请劳动仲裁维权
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你好，搜集你与该单位是劳务关系的证据，如工资卡，报到记录等，可以作为证据，要求支付未签劳动合同的双倍工资，并补交保险，协商不成，申请劳动仲裁维权。
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你好，建议提供存在劳动关系的证据，申请劳动仲裁维权
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可以申请劳动仲裁
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