工伤赔偿
意外伤害
意外伤害 事发地点是建筑工地，老板做建筑，雇的司机帮忙货运，就在司机把货物运到建筑工地，车子停稳以后，司机下车了准备卸货，卸货需要打开车厢板，当时车子附近有老板请的临时工做建筑，老板请他们帮忙负责卸货，司机说要卸车厢板，需要临时工帮忙，然后临时工老板都集聚帮忙，司机事前有警告说车厢板很重需要多几个人搭把手，就在开车厢板的时候，车厢板很重加上车厢里面货物有张力，使得车厢板迅速倒下来，零时工没来得及躲开导致车厢板砸到了零时工的后劲脊椎，导致粉碎性骨折！请问一下律师这种情况谁需要负主要责任？如果赔偿的话需要怎么赔偿？
问题状态：已过期
提问人：chenju……（湖北－武汉）
提问时间：2014-04-30 14:59
提问人：chenju……（湖北－武汉）
提问时间：2014-04-30 14:59
已有11位律师回答了该问题
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可以起诉司机和老板为共同被告的
追问：司机这一方需要承担多大责任呢？ -
司机和老板承担连带责任
追问：是两个承担相同的责任还是谁的责任更大一些？ -
司机和老板承担连带责任
追问：是两个承担相同的责任还是谁的责任更大一些？回答：连带责任，大家责任都一样的，都有还完全款的责任。
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司机和老板承担连带责任
追问：事发地点是建筑工地，老板做建筑，雇的司机帮忙货运，就在司机把货物运到建筑工地，车子停稳以后，司机下车了准备卸货，卸货需要打开车厢板，当时车子附近有老板请的临时工做建筑，老板请他们帮忙负责卸货，司机说要卸车厢板，需要临时工帮忙，然后临时工老板都集聚帮忙，司机事前有警告说车厢板很重需要多几个人搭把手，就在开车厢板的时候，车厢板很重加上车厢里面货物有张力，使得车厢板迅速倒下来，零时工没来得及躲开导致车厢板砸到了零时工的后劲脊椎，导致粉碎性骨折！请问一下律师这种情况谁需要负主要责任？如果赔偿的话需要怎么赔偿？回答：雇主承担赔偿责任追问：就是以为的赔偿费是户主，司机承担医疗费吗？如果是走法律程序的话也是这样吗？回答：司机不承担 -
雇主担责、
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雇主承担责任。
追问：请问这种情况司机需要承担多大责任呢？车是司机的，但是司机也是老板雇的，但是现在老板要求司机承担医疗费还要赔偿！应该怎么办？回答：可以起诉老板和司机。追问：司机要承担很大责任吗？回答：老板赔钱后可向司机追偿。追问：司机应该怎么赔偿呢？也不是交通事故，司机也尽到了提醒义务回答：如果司机没过错，不承担责任。 -
找雇主赔偿
追问：请问律师这种情况司机需要承担多大责任呢？车是司机的，但是司机也是老板雇的？司机需要承担医疗费用吗？ -
雇主承担赔偿责任。
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单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
追问：不是属于包工头一类的，就是自己家里做房子请的帮工零时工，请问律师这个赔偿是雇主赔还是司机赔，还是同等责任呢？司机在事方前有提醒需要注意事项的 -
您好，这是劳务关系，在此造成的人身损害责任承担原则是过错原则，用人单位有过错的话才承担责任。临时工老板有一定过错，其要承担责任。赔偿主要包括医疗费、误工费、护理费等。
追问：请问律师司机需要承担多大责任呢？事发地点不是属于包工头单位一类，只是雇主自己家里做房子，雇的司机帮忙运货，零时工帮忙建房子。回答：您好，因为司机已经做了提醒，所以他不承担责任。您所描述的符合劳务关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其它形式。其适用的法律主要是《中华人民共和国合同法》。因此在劳务关系中如果发生人身损害，适用侵权责任法，该老板有过错是要承担责任的。追问：我是司机这一方，请问应该怎么办？老板雇主要我承担责任，已经拿了一万块钱医药费用了。回答：您好，司机是不用承担责任的。 -
你好，雇主承担赔偿责任。
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