江晓辉律师 VIP2014-04-30 10:00

可以举报的。

 李三勇律师 VIP2014-04-30 10:10

您好
可以去投诉的。

 吴丁亚律师 VIP2014-04-30 15:57

你好，这种情况是可以投诉或申请劳动仲裁的。

 毕丽荣律师 VIP2014-05-01 18:57

可以仲裁的

是可以申请劳动仲裁的!

可以向劳动监察部门投诉

你可投诉或申请劳动仲裁。

1、可要求用人单位补交。
2、可要求用人单位发放加班工资。
3、工作服是否自费购买，看劳动合同具体约定。
4、工资明细可向用人单位索要。
5、按国家规定员工有权要求享受带薪年假。
协商不成，可向劳动部门申请劳动仲裁维权。

你好，节假日可以要求三倍工资，加班需要支付加班费，并补交保险，工服需要单位支付，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。

可以。除4以外，其他都能得到支付。 我的补充： 2014-04-30 09:24

可以。除4以外，其他都能得到支持。

你可投诉或申请劳动仲裁。

可以去公司所在区的劳动监察大队投诉

你好，对于没有给员工上保险可以要求补缴，自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。欢迎来电免费咨询或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。

建议您申请劳动仲裁。

你好，可以向劳动监察大队投诉。

可以申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁

您好，可以向劳动监察大队投诉