李三勇律师 VIP2014-04-30 10:16

您好
可以去申请劳动仲裁。

 毕丽荣律师 VIP2014-05-01 18:57

可以仲裁的

可申请劳动仲裁的

可申请劳动仲裁的

公司非法解除劳动合同可以要求赔偿金

您好，如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁。

建议申请劳动仲裁，有疑问可以致电咨询。

如果解除理由不合法可主张违法解除经济赔偿金，如果合法解除可主张经济补偿金。

差不多一个半月的补偿金，留好相关证据材料去当地仲裁委员会申请仲裁。

您好，如用人单位无故解除合同，可以要求双倍经济补偿金，每满一年支付一个月经济补偿金，建议搜集证据证明劳动关系及工资