法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
女性生育享受问题
女性生育享受问题 企业规定:在企业服务满一年的女性员工可以享受90天的产假。
请问:此定义的满一年,是指到生育前工作满一年吗?还是指怀孕前满一年?
问题状态:
已解决
提问人:wy1790……(浙江)
提问时间:2009-03-02 10:51
孙新律师
2009年03月02日 15时44分
企业的规定,应该由做出规定的企业解释。
电话咨询
在线咨询
已有
1
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
有生育保险的育龄女性在没有计生证的情况下生了小孩能否享受生育保险中的生育津贴?
0个回复
计划生育问题
0个回复
再婚生育2胎的结扎问题
1个回复
关于再婚生育2胎的结扎问题
0个回复
生育问题
0个回复
计划生育问题
2个回复
计划生育的问题
1个回复
离职后还可以享受生育保险吗?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点