合同纠纷
职工连续旷工超过15天，根据新劳动合同法企业应该怎么处理？
职工连续旷工超过15天，根据新劳动合同法企业应该怎么处理？ 需不需要要到社保局办理什么手续？相关文书怎么写？企业是否要下发解除劳动合同文件，要不要给职工下通知？
问题状态：已解决
提问人：sd3373……（云南）
提问时间：2009-03-02 09:43
提问人：sd3373……（云南）
提问时间：2009-03-02 09:43
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若果依据本单位的规章制度,可以将其除名,就及时作出除名决定.然后书面通知其本人解除劳动合同.
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可以解除合同 需要书面通知
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如贵司公示的规章制度对此有明确规定，通知工会即可
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若果依据本单位的规章制度,可以将其除名,就及时作出除名决定.然后书面通知其本人解除劳动合同.
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一取决于你的约定，二看你的规章制度
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