毕丽荣律师 VIP2014-04-28 09:21

这是不合法的

《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

可以要求员工停止。

可以要求员工停止。

你们允许就没事。

如果你们与员工签订劳动合同的，员工做法错误

不合法的

不合法的

不违法。

在没有得到公司同意的情况下。员工的这个做法是不合法的。