劳动纠纷
为签订劳动合同，单方解约，怎样赔偿？
为签订劳动合同，单方解约，怎样赔偿？ 我在公司工作一年零七个月，公司未与我签订劳动合同，在没提前通知我的情况下，单方免职，我应该得到怎样的赔偿？根据是什么？
问题状态：已过期
提问人：淡雅happ……（吉林－松原）
提问时间：2014-04-26 17:25
提问人：淡雅happ……（吉林－松原）
提问时间：2014-04-26 17:25
已有8位律师回答了该问题
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可以要求支付双倍工资，给予双倍赔偿。
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1、未签劳动合同可以要求双倍工资；
2、违法解除劳动合同可以要求赔偿金；
3、法律依据：《劳动合同法》 -
有双倍工资，赔偿金
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可以仲裁维权
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未签合同双倍补偿，给一个半月补偿，五险-金，劳动合同法，建议请律师维权。
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未签合同双倍补偿，违法解除劳动合同的三个月工资补偿，五险-金，依据劳动合同法，建议请律师维权。
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可以主张未签合同的双倍工资，还有经济赔偿金，详细电话咨询我吧。 我的补充： 2014-04-27 08:59
要求补交五险一金。
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双倍工资
经济补偿金
补缴养老保险
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