孙新律师 VIP2014-04-25 09:10

需要申请工伤认定的。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

先要申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，要求工伤赔偿。

评级后索赔。

申请工伤鉴定，然后索赔

建议先要申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，要求工伤赔偿

先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，据结果索赔。

先去社保局申请工伤认定，治愈后去评残，根据伤残等级计算赔偿金额。有需要可委托律师处理。

评级后索赔

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

先要申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，要求工伤赔偿。

要看构成几级伤残。。

你好，建议申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，结合鉴定结论主张赔偿，具体赔偿额需要结合伤残等级以及员工工资情况确定。