可以申请劳动部门确认工伤，然后进行工伤鉴定，再要求具体赔偿。

搜集证据，可以自己去劳动局申请工伤认定。然后去评残。根据伤残等级计算赔偿金额。

可以委托律师帮助申请工伤认定和评残，依法维护自身合法权益

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

可以自行去社保局申请认定，医疗期结束后申请伤残鉴定。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

先申请工伤认定，认定上工伤治愈后，申请劳动能力鉴定。必要时可以委托律师提供帮助。

你们自己先申请工伤认定，等工伤认定下来之后可以申请劳动能力鉴定。

申请工伤认定 再申请劳动能力鉴定