合同纠纷--被辞退 我2005年9月入职，我连续跟公司签了4份合同，前3份是1年期合同工，最后一份是08年新劳动法出台后签的3年期的内部编制员工，到2011年9月到期。现在20010年12月被炒，公司应该赔我几个月的工资？人事部说只算08年的合同，只陪我2个月，合理吗？