属于工伤，按照工伤保险待遇要求赔偿
以上答复仅限于您所陈述的上述事实，不排除事实的相关变化而引起律师答复的变化，因法律的规定和实际的操作有很大的不同，同一个案件，可能有不同的解决方案，建议与您聘请的律师或者本律师面谈或者网络交流，更全面了解案情，以便拿出更好的解决方案。

这种可以选择工伤或雇佣关系两个方案进行，具体还是要看你们手中和能够收集到的证据进行一个确定；单位应当给劳动者提供安全的工作环境和条件，并且夏天还对工人有个高温假的特别规定。