劳动纠纷
基本工资低于当地最低工资
基本工资低于当地最低工资 工资构成：基本工资800+岗位补贴250（绩效考核）+月奖50+满勤50+伙补300（每月扣150左右）+工龄60+值班费1400（绩效考核）扣社保115。
现在当地的最低工资是1300，公司还让又签了一份工资单上面写的基本工资是1300，我能维护自己的权益吗？
现在当地的最低工资是1300，公司还让又签了一份工资单上面写的基本工资是1300，我能维护自己的权益吗？
问题状态：已过期
提问人：zhoush……（湖北－武汉）
提问时间：2014-04-23 22:52
提问人：zhoush……（湖北－武汉）
提问时间：2014-04-23 22:52
已有6位律师回答了该问题
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可以向当地劳动部门举报
追问：您好：如果举报的话有什么效果？回答：你的问题会得到解决 -
可以投诉的
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可以向劳动监察部门投诉。
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工资高于最低标准没有什么问题
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国家规定的最低工资的标准是拿到手的工资不低于最低工资就行了（工资中不包含加班费，补贴），按照你所说的单位是没有违法的。
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