劳动纠纷
单位培训的叉车操作证过期提出赔偿
单位培训的叉车操作证过期提出赔偿 2005年单位给我培训的叉车，发的是公司内部操作证，到现在也没有通知我不允许开叉车，当时我也不知道证书过期没有。现在知道当时的证书早就失效，我现在还经常开叉车 公司也没人管，我能不能提出辞职，控告公司涉嫌违反劳动法提出赔偿？我签的是无固定期合同。
问题状态：已过期
提问人：zhw291……（天津－滨海新区）
提问时间：2014-04-22 22:56
提问人：zhw291……（天津－滨海新区）
提问时间：2014-04-22 22:56
已有8位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁。
追问：我还需要什么证据？其实部门领导给我穿小鞋，我不想继续干了，要点赔偿金！但是不知道都需要什么证据！还请您指点一二。谢谢您 -
你好，建议你委托律师介入。
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可以申请劳动仲裁。
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属于强迫违规操作，你有权拒绝做此类的工作。
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可以诉讼解决，单位的做法是不合理的。
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违法，你可以去投诉，没有赔偿
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你可仲裁，但有风险
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无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
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