公司没有任何说明和理由，发工资时，拿到工资条后发现工资降了170元其它人都长了工资

劳动纠纷

公司没有任何说明和理由，发工资时，拿到工资条后发现工资降了170元其它人都长了工资公司没有任何说明和理由，发工资时，拿到工资条后发现工资降了170元其它人都长了工资，请问公司这样做合法吗？我该怎样维权。

问题状态：已过期
提问人：短信用户（北京）
提问时间：2014-04-21 11:12

已有14位律师回答了该问题

李保忠律师 VIP2014-04-21 11:14

建议向劳动监察管理部门投诉

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谭海波律师 VIP2014-04-21 11:15

可以去劳动部门投诉

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吴丁亚律师 VIP2014-04-21 11:17

可以劳动仲裁维权

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毕丽荣律师 VIP2014-04-21 11:29

这是可以申请仲裁的

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李三勇律师 VIP2014-04-21 13:38

您好，
可以向劳动监察部门举报。

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孙新律师2014-04-21 11:13

你好，建议向劳动监察管理部门投诉，与原单位协商，如果不成，可以委托专业劳动法律师为您维权，通过劳动仲裁等方式维护您的权益，欢迎来电来访。

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李建成律师2014-04-21 11:15

是可以申请劳动仲裁的!

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孙新律师2014-04-21 11:15

你好，降薪违法，建议积极协商解决，协商不成申请仲裁维权。

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江苏容睿律师事务所律师2014-04-21 11:15

不合法，可去劳动监察部门投诉

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孙新律师2014-04-21 11:22

建议与公司协商

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110网律师2014-04-21 11:22

您好，如有合同按照合同约定履行，如对方违反合同约定构成违约，可以要求支付违约金等

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陈晓云律师2014-04-21 11:31

不合法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。

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孙新律师2014-04-21 13:05

公司做法不合理，你可以向劳动监察大队投诉

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怀向阳律师2014-04-21 16:41

你好，公司未经你同意而降低工资，是违法的，你可以要求公司说明理由，如果无合理的理由，你可以要求公司补发，协商不在，可申请劳动仲裁。

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