我有1个朋友，因为在公司每个月做假工资，后被工司发现，然后被公司开除了

劳动纠纷

我有1个朋友，因为在公司每个月做假工资，后被工司发现，然后被公司开除了我有1个朋友，因为在公司每个月做假工资，后被工司发现，然后被公司开除了，后朋友不服，以公司未签订劳动合同为由，现像公司提出赔偿，按照未签订劳动合同的时间，像公司提出应得赔偿25万，想问1下购成犯罪吗？谢谢

问题状态：已过期
提问人：短信用户（广东－东莞）
提问时间：2014-04-19 16:08

已有3位律师回答了该问题

冉兵律师2014-04-19 16:09

要根据具体情况而定。

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陈晓云律师2014-04-19 16:30

要求劳动法律上的待遇，不违法

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李翠英律师2014-04-19 16:43

未签订劳动合同双倍工资差额最多只支持十一个月，且适用一年的诉讼时效，过期就没有了。主张未签订劳动合同的双倍工资是法律的明文规定，可以主张，不涉及犯罪问题。

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