合同纠纷
合同到期签无固定合同有纠纷
合同到期签无固定合同有纠纷 08年以后已经签过两次合同，但是第二份合同更换过工作岗位，现在要签第三份合同，应该可以提出签无固定期合同吧？但是公司又要给我换岗，这次我不同意，工作年限7年多，我能拿多少补偿?是否符合第87条可以要求双倍补偿
问题状态：已解决
提问人：lkj191……（天津－南开区）
提问时间：2014-04-18 22:41
提问人：lkj191……（天津－南开区）
提问时间：2014-04-18 22:41
-
您先要求对方签订无固定期限劳动合同，申请仲裁，这样对你很有利，他再辞你，再说赔偿的问题。建议委托律师代理，你签了合同，干一个月就得给工资。
已有9位律师回答了该问题
-
你要求的话，应当签无固定期限劳动合同；可以要求支付经济补偿金，一年一个月工资；不能要求双倍赔偿。
追问：那就是7.5了?不满半年按半个月算？试用期算吗回答：不满半年按半个月算，试用期也算。 -
不能要求双倍补偿；
-
可以要求签无固定期限劳动合同
-
可以要求签订无固定期限老哦大牛股合同，不签订按照工作年限补偿
-
一年一个月工资；不能要求双倍赔偿。
-
可以签无固定期限，协商不了解除合同，满一年给一个月补偿。
-
单位需要给你签订无固定期限的劳动合同
-
可以要求签无固定期合同的，也可以要求相应的经济赔偿，但没有两倍那么高的。
咨询专业律师
相关咨询
- 连签两次固定期合同后，合同到期，没有续签合同，辞职有没有双倍补偿 6个回复
- 租房纠纷，合同到期后交了3个月房租，住了几天后搬走了，押金和房租拖着未返还！ 12个回复
- 律师，您好！我与公司连续签订了4次固定期合同，如到期是否有经济补偿 7个回复
- 工作快15年，签合同12年。08年后连续签了两次，合同到今年10月到期。现在可以要求签无固定吗？ 7个回复
- 那我在15年到期，不是自动成为无固定合同么？ 4个回复
- 工作满10年但旧合同还没到期能否自动转无固定期 8个回复
- 续订2次固定期限合同到期，单位要辞退。劳动法到底是维护劳动者还是用人单位。 9个回复
- 我在事业单位续订2次固定合同到期 2个回复
