劳动纠纷
白干两个月这种情况合法吗?
白干两个月这种情况合法吗? 您好!请帮我出出主意!
我7月8号进了广州现在这家公司上班,面谈的是底1600加提成,如果试用两个月没接到单,第三个月开始就没有工资发了。做了两个半月的时候,本不想做了,不过后来老板召集部门所有人开会,改了制度,说是试用4个月都是有工资的,只是底会减少。所以做到了现在。
但本月25号要领9月工资时,老板说我没有工资可拿了,昨天去谈话了,老板的意思是如果我要辞职走人,就两个月都白干了,一分钱也不给。如果不走,就后续每月只发1000块生活补助费用。跟他理论那次会议,他说是对新进员工讲的,不是对我们这些老员工,而且说是从10月开始。而且他以公告栏上有第三个月开始就没有工资可拿为由拒绝了。
公司没有跟我们签合同,也没有交社保,工资条也没有,工作卡上也没有公司信息,只有名片跟工作服。
请问这种情况下我该怎么办,如果申请劳动仲载我会得到什么结果?急,在线盼复!谢谢!
问题状态:已过期
提问人:嘉嘉coco(广东-广州)
提问时间:2010-10-28 10:59