劳动纠纷
实际工作地和社保缴纳地不在一个地方，休产假、护理假天数标准以哪个地方为准？
实际工作地和社保缴纳地不在一个地方，休产假、护理假天数标准以哪个地方为准？ 实际工作地和社保缴纳地不在一个地方，休产假、护理假天数标准以哪个地方为准？相关法律条文有没有
问题状态：已解决
提问人：uni320（上海）
提问时间：2014-04-15 16:57
提问人：uni320（上海）
提问时间：2014-04-15 16:57
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应当按照法律规定，如果单位标准高于法定是可以的，低于法定的话，一律按法定。
如果高于法定，应当按企业规定。
已有6位律师回答了该问题
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这是可以找当地社保局的
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劳动法
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享受社保应当以缴纳社保所在地为准，其他以国家法定为准。
追问：产假、护理假以什么为准？回答：以国家法定的为准。 -
你好，还是按照实际工作地方的。。。
追问：有法律条文明文规定吗？ -
应当按实际工作地的。
追问：请问有什么法律依据吗？
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