合同纠纷
我10年3月入职与公司签有3年劳动合同，12年4月调往分公司工作在分公司重签3年合同
我10年3月入职与公司签有3年劳动合同，12年4月调往分公司工作在分公司重签3年合同 我10年3月入职与公司签有3年劳动合同，12年4月调往分公司工作在分公司重签3年合同，12年7月回到总公司至今未签合同，请问是否合法？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（湖南－长沙）
提问时间：2014-04-15 10:54
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提问时间：2014-04-15 10:54
已有3位律师回答了该问题
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你好，可要求签劳动合同，支付未签劳动合同的二倍工资。
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可以申请劳动仲裁。
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可要求签劳动合同，支付未签劳动合同的二倍工资。
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