劳动纠纷
单位未交清社保医保能签解聘协议吗？
单位未交清社保医保能签解聘协议吗？ 我在公司服务七年零三个月，这个月公司要我签解聘协议，但是我查询到我的医保社保单位最少有三个月欠缴并且已经停止了我的社保，而且补偿金什么时候到位也没写，这样的情况下解聘协议能签吗？
问题状态：已解决
提问人：asdkof……（江西－南昌市）
提问时间：2014-04-15 06:50
提问人：asdkof……（江西－南昌市）
提问时间：2014-04-15 06:50
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协议可以签，最好在交清后签订，免得为此还得打官司。
已有9位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁解决
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可以申请劳动仲裁解决
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你好，协商一致是可以的。
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如果单位强制解除的话，你可以向劳动仲裁部门提起仲裁，请求补交相关社保及经济补偿金或者是经济赔偿金。
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你好，可以在协议中对上述问题进行约定。
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你好，你可以不签。可以通过申请劳动仲裁维权。
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你好，可以拒绝签订解聘协议，公司需要不交保险和支付经济赔偿，具体电话咨询
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如果公司单方面解除劳动关系，可以要求支付赔偿金（双倍经济补偿）；如果协商解除劳动关系，单位需支付经济补偿金。至于医保可以要求单位补交。
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