陈艺平     金牌律师 VIP2014-04-14 16:28

你们这个案件关键在于怎么证明你们的月工资是5300元，必须要收集到有利的作证才可能要求更高赔偿。

去劳动局申报工伤，八级约可以获赔15万左右

需要申请工伤认定的。

你好，可申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的二倍工资，补交社保。工伤的，除要求支付医疗费、交通伙食费、护理费、停工留薪期工资外，　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。


单位未缴纳社保，发生工伤的，应当按照工伤待遇标准赔偿。

显然不合理。不过需要找证据证明工资。

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。