劳动纠纷
公司降薪,我不同意,公司算违反劳动法吗?
公司降薪,我不同意,公司算违反劳动法吗? 现在公司全体降薪,要求每人签字,如不同意,公司算违反劳动法吗?在没有员工同意的情况下,工资是按降薪后的工资下发的.还有,我现在是哺乳期,有法律规定哺乳期不能降工资吗?
问题状态：已过期
提问人：yueyue……（北京－朝阳区）
提问时间：2009-02-27 12:17
提问人：yueyue……（北京－朝阳区）
提问时间：2009-02-27 12:17
已有8位律师回答了该问题
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降低劳动报酬需双方同意，未经员工同意的不得擅自降低。
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应按合同约定办理，违法约定的要承担违约责任
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按合同约定处理。
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应按合同约定办理，未经员工同意的不得擅自降低。
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协商不成可仲裁解决。
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按合同约定处理
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目前的经济时期，公司整体降薪，如果经过一定的程序，可能是合法的。
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公司违法.协商不成的,可申请劳动仲裁.
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