王海波律师 VIP2010-10-27 16:05

可要求未签订合同期间双倍工资。

无故辞退可以要求赔偿金或继续履行合同，工作超过半年算一年，二个月的工资，不超过半年，一个月的工资。

未签订书面劳动合同可以要求支付双倍工资的赔偿金。申请劳动仲裁。

如果违法解除合同,则可以主张两个月的经济赔偿金,如果是其它情况,需要进一步研究.

可以要求公司支付未签合同双倍工资，若是违法解除合同则要支付赔偿金，但你要有证据证明你们存在劳动关系。

可以要求双倍工资、经济补偿金。

1、可以主张未签劳动合同期间的双倍工资；
2、可以要求支付解除劳动关系的经济补偿金。
可以来电联系专业律师处理。