如员工严重违反公司规章制度，公司可依据劳动合同法39条的规定，解除劳动合同

属于旷工，如果和该员工有相应约定的话可以作开除处理

如果员工严重违反单位的规章制度，可解除劳动关系

看你公司是否有相关规定。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，为更好的解决你的问题，建议直接电话与我联系，以便更准确的作出分析。