算工伤，先申请工伤认定之后再根据认定赔偿。

属于工伤。

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

如果是男的，算工伤；如果是女的，则不算。

你好，初步看可以认定为工伤，建议申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，结合鉴定结论主张待遇。