毕丽荣律师 VIP2014-04-09 16:50

这是可以申请工伤认定的

 孙新律师 VIP2014-04-09 16:51

需要申请工伤认定的。

 孙新律师 VIP2014-04-09 16:52

你好，可以申请工伤认定。

你好，职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

一般不属于工伤。

按照你说的，不属于工伤。根据工伤的规定，工作时间突发疾病经抢救48小时无效死亡的属于工伤。你这个案件不符合此规定，所以不是工伤。但是你可以要求单位给非因工负伤或非职业病的医疗待遇

赔偿多少要经过鉴定才知道。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。