公司要求离职有没有补偿？？ 本来公司要搬迁，约谈去新厂房的待遇，个人要求增加20%。老板口头已经基本同意，但现在公司又改变策略，在合同之外又出了一个协议，把加薪改为提成，根据新老产品的不同，提不同的额度，同时在协议里增加了一些另外的条款，（如：1.开发产品逾期一定时间，没有开发出来没有工资。2.出现错误要求个人全部全额赔偿。3.公司可以随意临时安排我们的工作，如果不执行，就扣发当天工资等等），但这些条款我们不同意，公司就要求我们离职，请问能不能要求离职补偿？？补偿的额度？？谢谢