无效力

可以要求支付。建议委托专业律师处理。

只要你有证明加班事实的证据就可以

如果证据确实充分,还是可以主张加班费用的.

这个涉及到实效的问题，要根据你的问题具体分析。
第一，由于劳动仲裁的实效为一年，因此，如果你离开单位至今没有超过一年，可以提起仲裁要求加班费。如果超过一年，可能实效已经过去。
第二，如果要求加班费，只要能够提供证明自己加班的事实即可。

很有难度。先咨询律师再操作。