劳动纠纷
劳动报酬
劳动报酬 您好请问没有营业执照的劳务的管理规章制度合法有效吗？我在青岛第三粮库做工，由于这里的劳务工作都有个人承包管理，平时都是每月的5号 10号 15号发放工资，但是，不干走人时却想尽一切办法扣押扣发 ，比如就拿他的规章制度来扣发，比如旷工一天罚500，不通过他私自干活罚1000（因为他要吃20%的提成）。请问他这样的规章制度合法有效吗
问题状态：已过期
提问人：wOB8938（山东－青岛）
提问时间：2010-09-23 11:36
提问人：wOB8938（山东－青岛）
提问时间：2010-09-23 11:36
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他因该属于个人雇工，罚款是不应该的。
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当然违法，可以申请劳动仲裁。
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