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公司这样发工资，算违规吗？
公司这样发工资，算违规吗？ 您好，我的基本工资是1200，电话任务400个，工资发放按电话任务完成率来计算，我这月只完成了30%，他给我发了1200*30%=400块。扣了70%，这样是合法的吗？
问题状态：已过期
提问人：LZy9273（广东－深圳）
提问时间：2010-10-26 12:16
提问人：LZy9273（广东－深圳）
提问时间：2010-10-26 12:16
已有2位律师回答了该问题
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如果低于最低工资，那就申请劳动局调查处理。
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每月发放的工资不能低于深圳最低工资标准1100元。
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