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隔日勤员工法定节假日如果不来按事假处理合法吗？
隔日勤员工法定节假日如果不来按事假处理合法吗？ 有一员工，他是隔日勤班次（即上一天休一天），法定节假日当天他应该上班，可他没来，这天如果给他算事假合法吗？
问题状态：已过期
提问人：郭伟1（天津）
提问时间：2014-04-10 09:35
提问人：郭伟1（天津）
提问时间：2014-04-10 09:35
已有7位律师回答了该问题
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这是不合法的
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若是特殊休假工种，法定假日也应当上班的，但应当支付法定加倍工资，若是无故不上班，是有问题的。
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不合法
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不合法，应该顺延。
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你好，可以去劳动行政部门申请劳动仲裁的。
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不合法。。。
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周末可以倒休，但法定节假日不得倒休。法定节假日安排加班应支付加班费
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