刘晓荭律师 VIP2014-04-09 21:23

这种情况，是交通事故和工伤两个侵权交叉的情况，是需要赔偿的。你们可以调解解决或通过劳动仲裁及司法程序来解决。 我的补充： 2014-04-09 21:27

工伤赔偿是承担填补责任。

如果不被认定为主要责任，算工伤

不可以兼得，

你好，先申请工伤认定

需要申请工伤认定的。

如果可以按工伤处理的话，按工伤程序理赔。不重复的部分照样可以获得。你公司可以来电联系委托专业律师处理此事，应考虑聘请律师做自己的法律顾问。

对肇事方已经赔偿的项目，公司可以不再赔偿。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

可以再主张工伤赔偿这部分，但是与肇事方人身损害赔偿的某些科目重复的药排除掉。公司或者工伤保险基金理应支付，如公司不同意申请工伤认定并赔偿，可以申请工伤认定和劳动仲裁的。

赔偿多少要经过鉴定才知道。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

责任怎么认定的？具体受伤情况怎么样？

对肇事方已经赔偿的项目，公司可以不再赔偿。