刘晓荭律师 VIP2014-04-09 20:48

在产假期间，公司不能解除劳动合同。你可以通过劳动仲裁来维护你的权力，并要求承担经济补偿金。

单位不可以解除你的劳动合同，如果你同意单位需要支付双倍经济赔偿。

可以申请劳动仲裁。

可申请劳动仲裁，要求双倍经济赔偿金，如需帮助可来电咨询

公司在哺乳期内是不能解除劳动关系，如果解除的话属于违法解除，可以要求给付双倍赔偿。

如你同意解除，可以要到一倍；如你不同意解除，可以要到两倍。