法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
民事
产假规定
产假规定 我单位一女职工已享受小产假一次(按公假对待),现在又小产了,那么是按病假还是按小产假算。
问题状态:
已过期
提问人:Qql4415(安徽-宣城)
提问时间:2010-10-25 09:24
已有
1
位律师回答了该问题
孙新律师
2010-10-25 09:34
按照小产假计算
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
产假规定
6个回复
请问成都市的产假规定是什么?我公司说只按国家规定来,不予考虑地方补充政策,合法吗?
1个回复
你好,请问福建省劳动法规定的男士陪产假是几天
1个回复
产前假、产假时间规定和工资问题
1个回复
我们公司规定产假按80%发放工资合法吗
8个回复
天津对于男同胞陪产假有什么规定?
0个回复
据国家规定产假和哺乳假各放多长时间?
2个回复
据国家规定产假放多长时间?
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点