医疗企业离职 培训 费用赔偿
可以申请劳动仲裁。
你好,按照协议。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所分摊的培训费用。
申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁,无需归还全部,如需帮助请来电咨询
你是否在有关服务期协议上签字,你可以申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。详情建议咨询律师。