装修受伤责任该如何划分
这是要由雇主一方承担赔偿的
你与对方是什么性质的合同,你是装修公司员工还是自己装修。
你好, 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
具体情况具体分析,看当初约定
可以起诉
根据具体情况分析,可以起诉雇主的。